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清华大学教导研讨院雇用博士后

2022-03-03    点击:

根据清华大(da)学(xue)教导研(yan)(yan)讨院(yuan)学(xue)科(ke)扶植和成(cheng)长(zhang)(zhang)须要,并(bing)依(yi)靠清华大(da)学(xue)教导研(yan)(yan)讨院(yuan)与清华大(da)学(xue)-长(zhang)(zhang)水(shui)进修与人(ren)类(lei)成(cheng)长(zhang)(zhang)研(yan)(yan)讨院(yuan)、清华大(da)学(xue)将(jiang)(jiang)来教导与评估研(yan)(yan)讨院(yuan)等平(ping)台,现面(mian)向环球雇用(yong)将(jiang)(jiang)来教导与进修迷信(xin)穿插研(yan)(yan)讨标(biao)的(de)目的(de)的(de)博士后,处置相干研(yan)(yan)讨任务(wu)。

合作导师

李曼丽(li)传授

研讨标的目的

说话学-教导学-心思学穿插研讨

雇用请求

1.具备(bei)杰出的政治素养和(he)品德涵养;具备(bei)杰出的合作、摸索(suo)和(he)团队认(ren)识;具备(bei)当(dang)真、详尽、结(jie)壮、自(zi)律的任务风格;有激(ji)烈的义(yi)务心、享乐刻苦、延(yan)续(xu)进(jin)修的主(zhu)动品德。

2.取得国际外着名高校博士学位两年之内(含应届生),春秋在35岁以下,具备说话学、教导统计与丈量、心思学、教导学等相干专业背景都可;

3.具(ju)备(bei)自力(li)处(chu)置(zhi)迷信研(yan)讨(tao)的(de)才(cai)能,具(ju)备(bei)较强的(de)学术立异(yi)才(cai)能;研(yan)讨(tao)才(cai)能凸起,具(ju)备(bei)优异(yi)的(de)数据搜(sou)集、处(chu)置(zhi)、阐发和建模才(cai)能等(deng);

4.中英文写(xie)作才(cai)能强(qiang),熟习迷信(xin)研讨报(bao)告、学术论(lun)文撰写(xie),有相干学术功效者优(you)先斟(zhen)酌。

报酬与人数

人数:1人

报(bao)酬(chou):根据(ju)清华大学博士后办(ban)理方法履(lv)行(xing)。报(bao)酬(chou)从(cong)优。

请求资料

1.小我简(jian)历,学历学位(wei)证书;

2.曾到场的主要(yao)科研名目及小我进(jin)献;

3.1-2项代表性(xing)功效(xiao)(论文或专著供给封面、版权页(ye)和(he)目次);

4.其余(yu)可以(yi)或许证(zheng)实研讨才能的资料。

接洽体例

接(jie)洽(qia)人:崔丽(清华大学文南楼(lou)401室(shi))

接洽德律(lv)风:010-62793539

电子邮箱:jyyrs@tzhjyy.cn

成心雇用者,请于2021年04月03日前相干资料以附件情势发送至jyyrs@tzhjyy.cn,并在邮件主题中写明“姓名+雇用李曼丽传授博士后”;经由过程初选的雇用者将接到口试告诉,告诉口试前回绝来电、来访。